Il Comune di Vasto, per mano del
Dirigente al Personale, ha emanato una Determina con cui viene indetto Avviso
pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato, di
personale in possesso dei requisiti previsti dall’art.35, comma 3 bis, lettara
A) D.LGS N.165/2001: Categoria C, posizione iniziale C1, profilo professionale
“Istruttore amministrativo contabile”.
Il concorso pubblico, indetto per
titoli e colloquio, prevede l’assunzione, a tempo indeterminato full-time, di 2
lavoratori dipendenti che abbiano alcuni requisiti; tra questi, l’anzianità di
servizio alla data della pubblicazione del bando: titolari di rapporto, a tempo
determinato, di almeno 3 anni alle dipendenze del Comune. In sostanza, un
concorso riservato ai soli dipendenti comunali già in servizio e che abbiano
almeno 3 anni di attività lavorativa, a tempo determinato, con lo stesso
Comune. Per i punteggi, il colloquio sarà determinante perché attraverso esso
la commissione potrà attribuire fino a 40 punti, 10 punti sono attribuibili per
i titoli.
E’ appena il
caso di ricordare che l'art 35 del D.Lgs 165/2001 rende possibile la riserva di
posti soltanto allorquando questa è prevista in un concorso pubblico ed a
titolo di aliquota dei posti totali messi a concorso. Infatti, il co.
3-bis dell’art 35 così recita:
“Le
amministrazioni pubbliche, nel
rispetto della programmazione
triennale del fabbisogno (…omissis,) possono avviare procedure di
reclutamento mediante concorso
pubblico:
a) con riserva
dei posti, nel limite massimo del 40
per cento di quelli banditi, a favore
dei titolari di
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che,
alla data di
pubblicazione dei bandi,
hanno maturato almeno
tre anni di
servizio alle dipendenze
dell'amministrazione che emana il bando;
b) per titoli ed
esami, finalizzati a valorizzare,
con apposito punteggio, l'esperienza
professionale maturata dal personale di cui alla lettera a) e di coloro che,
alla data di emanazione del bando,
hanno maturato almeno tre anni di
contratto di collaborazione coordinata e continuativa nell'amministrazione che
emana il bando”.
E’ di tutta
evidenza che la riserva dei posti, ai sensi dell'art 35 co.3-bis del D. Lgs 165/2001,
opera solo all'interno di un concorso pubblico come aliquota dei posti
totali messi a concorso e che quindi non è possibile indire Avvisi pubblici
esclusivamente riservati
ai soli dipendenti comunali già in servizio, anche se costoro avessero almeno 3
anni di attività lavorativa, a tempo determinato, con lo stesso Comune.
L’Avviso in
questione, dunque, appare radicalmente illegittimo. Ma non finisce qui.
Infatti, appare assurda la previsione di una prova basata soltanto su di un
“colloquio” in luogo delle prove scritte e orali che sono obbligatorie nei
concorsi pubblici. Ed ancora, si è convinti che il Comune di Vasto abbia, in
ordine al fabbisogno del personale, una capacità di assunzione residua?
Noi riteniamo
che questo Avviso pubblico debba quantomeno essere aperto a tutti i cittadini
in possesso dei requisiti propri della Categoria C, posizione
iniziale C1, profilo professionale “Istruttore
amministrativo contabile” e non soltanto a due dipendenti comunali, pur se
assunti a tempo determinato, per i quali, tutt’al più, può essere prevista soltanto
la riserva di cui alla lettera a) del co. 3-bis dell’art 35 del D.Lgs 165 del
2001.
Chiediamo, pertanto, la revoca dell’Avviso pubblico
incautamente emanato, un atto, oltretutto, che giunge alla scadenza del mandato
elettorale dell’amministrazione comunale e che per questo getta ombre nei
termini delle sue opportunità e trasparenza.
“Vastoduemilasedici” e Unione
di Centro
Massimo Desiati, Andrea Bischia,
Davide D’Alessandro, Nicola Del Prete Etelwardo Sigismondi - Consiglieri
comunali
Francesco
Piccolotti - Responsabile U.d.C. - Vasto
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